Mars 2010
Le CV Commun Canadien apporte des modifications techniques afin de mieux servir la communauté des chercheurs
Janvier 2010
Les Instituts de recherche en santé du Canada (IRSC) lancent le CV pour les utilisateurs de connaissances
Afin de faciliter la tâche aux utilisateurs de connaissances, les IRSC offrent depuis le 6 janvier 2010 une option CV pour répondre aux besoins des personnes hors du milieu universitaire. Vous trouverez la définition du terme « utilisateur de connaissances » dans le glossaire des IRSC à l’adresse http://www.cihr-irsc.gc.ca/f/34190.html#k. Ce CV a été intégré au CV commun canadien afin d’assurer l’uniformité des données fournies par les candidats ainsi que de l’information présentée aux examinateurs. On peut y accéder dans la section Accéder à mon CV à la page d’accueil du CV commun. Veuillez consulter la section Comment présenter une demande dans la possibilité de financement, afin de déterminer s’il serait nécessaire de fournir un CV pour les utilisateurs de connaissances.
Mai 2009
L’utilisation du CV Commun est mandatée pour un programme du Conseil de recherches en sciences humaines (CRSH) et un autre au Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie (CRSNG)
Les candidats doivent noter que pour les compétitions 2010, l’utilisation du CV Commun est obligatoire pour le programme de bourses postdoctorales du CRSH et le programme de projets de recherche concertée sur la santé du CRSNG. Les candidats devraient consulter les instructions de programme pour s’informer sur les exigences des autres programmes offerts par ces agences.
Octobre 2008 – Une nouvelle directrice executive se joint au CV Commun Canadien.
Au nom du conseil d’administration du Réseau du CV commun (CVC) canadien, Christine Fitzgerald, vice-présidente exécutive des Instituts de recherche en santé du Canada, est heureuse d’annoncer la nomination de Chantal Périard au poste de directrice exécutive du Réseau qui entrera en poste le 14 octobre. Cette nomination constitue la première étape de l’engagement du conseil à mettre en place un plan d'activités qui favorisera la simplicité, l’efficacité et la rentabilité dans le fonctionnement, la gestion et la gouvernance du CV commun canadien, et ce, au profit des chercheurs.
Mme Périard fera profiter à l’équipe du CVC plus de vingt ans d’expérience en gestion de projets et en consultation de gestion. En tant que directrice exécutive, elle dirigera la gestion des ressources du CVC qui sont allouées au soutien des orientations stratégiques énoncées dans le plan d’activités et les engagements à maintenir les niveaux de service établis relativement au CVC. La mise en place d’un nouveau modèle de gouvernance incorporant les suggestions des utilisateurs et des abonnés sera l’une de ses premières tâches.
Le conseil d’administration du CVC est très heureux d'accueillir Mme Périard au sein de l’équipe du CVC. Vous pouvez communiquer avec elle par courriel à info@cvcommun.net
LES ORGANISMES DE FINANCEMENT DE LA RECHERCHE ADOPTENT DES ORIENTATIONS STRATÉGIQUES CONCERNANT LE CV COMMUN CANADIEN
OTTAWA(23 juillet 2008) – Les Instituts de recherche en santé du Canada (IRSC), le Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie du Canada (CRSNG), le Conseil de recherches en sciences humaines (CRSH) et les trois organismes de financement de la recherche du Québec (le Fonds de la recherche en santé du Québec, le Fonds québécois de la recherche sur la nature et les technologies et le Fonds québécois de la recherche sur la société et la culture – appelés « CANTOR ») ont renouvelé leur vision du CV commun canadien et sont parvenus à une entente visant à mettre en place un nouveau plan d'activités à long terme, destiné à mettre les progrès en matière de technologies de l'information et des communications au profit des chercheurs à l’échelle du Canada.
« Il est clair que le financement de la recherche au Canada doit se fonder sur des normes internationales d'excellence, et cela implique la mise en place de processus exemplaires au sein de nos organismes de financement. L'entente de collaboration conclue par les IRSC, le CRSNG, le CRSH et CANTOR est d’une grande importance, car elle permettra aux chercheurs de consacrer leur temps à ce qu'ils font de mieux, la recherche, plutôt qu'à remplir la myriade de formulaires utilisés par les organismes de financement qui souhaitent obtenir une multitude de données communes », a déclaré le Dr David Naylor, président de l'Université de Toronto. « Grâce à l'arrivée du CRSNG et du CRSH au sein de l'entente, la portée du CV commun canadien va pouvoir s’étendre à long terme à tous les domaines de la recherche, notamment les sciences naturelles, sociales et humaines, ainsi que les sciences de la santé et le génie. Cette entente constitue une étape cruciale pour le milieu de la recherche au Canada. »
Le CV commun est un effort de collaboration destiné à alléger le fardeau administratif des chercheurs qui présentent une demande de financement, leur permettant ainsi de consacrer plus de temps à leurs recherches. Le système du CV commun, lequel s’inscrit dans la Stratégie des sciences et de la technologie du gouvernement du Canada, est un outil Web qui permet aux chercheurs d'entrer un ensemble de données normalisées relatives à leur CV dans une base de données. Les chercheurs peuvent modifier leurs données et les mettre à jour à tout moment, leur permettant ainsi de conserver une version actualisée de leur CV. Les données peuvent être réutilisées, ce qui réduit le temps et les efforts consacrés à la préparation des CV dans la présentation de demandes de subvention ultérieures.
« Je suis ravie que nous ayons pu conclure cette entente déterminante. Cette initiative de collaboration aura des retombées à long terme pour l'ensemble du milieu de la recherche, car elle constitue la base qui permet d'offrir d'autres services et applications visant à améliorer les services offerts aux chercheurs », a déclaré Christine Fitzgerald, présidente du conseil du CV commun canadien et vice-présidente exécutive des IRSC.
Dans le cadre de la récente entente, CANTOR, les IRSC, le CRSNG et le CRSH se sont engagés à mettre en place un plan d'activités qui favorisera la simplicité, l’efficacité et la rentabilité dans le fonctionnement, la gestion et la gouvernance du CV commun, et ce, au profit des chercheurs. Le plan exige, d'une part, un nouveau modèle de gouvernance qui tient compte des commentaires des utilisateurs et des abonnés, un processus transparent destiné à faire évoluer ses normes à long terme pour s'assurer qu'elles demeurent pertinentes et utiles, et d'autre part, la mise en place de nouvelles normes de service pour les abonnés.
« Le nouveau modèle de gouvernance jouera un rôle encore plus important pour les abonnés et les utilisateurs actuels du CV commun canadien », a déclaré Jacques Babin, président et directeur exécutif du Fonds québécois de la recherche sur la société et la culture. « Le CV commun canadien est un exemple de collaboration entre les organismes de financement de la recherche de partout au Canada pour améliorer les services offerts aux chercheurs, au profit des chercheurs. »
Le CRSNG et le CRSH ont entrepris la mise en place du CV commun canadien en veillant à la réalisation de deux de leurs programmes à compter de ce mois. « Dans le cadre de ces programmes, nous utiliserons le CV commun canadien pour la validation de preuve de notre nouveau Système d’entreprise de gestion des octrois (SEGO) actuellement en cours d’établissement. Maintenant que nous avons choisi ce système, nous pensons qu'il serait temps d'en tester l’interopérabilité avec le CV commun canadien. Nous avons l’intention de finir par faire migrer tous nos programmes vers le CV commun canadien, ce qui offrirait le point d’accès unique tant attendu par les chercheurs », a déclaré Michel Cavallin, vice-président, Services administratifs communs au CRSNG et au CRSH.
Le CV commun canadien a d'abord été créé en 2002 par CANTOR et les IRSC en réponse aux besoins exprimés par les chercheurs de réduire le fardeau administratif lorsqu'ils présentent une demande de financement. Le CV commun canadien compte 20 organismes abonnés, parmi lesquels figurent des organismes de recherche fédéraux et provinciaux, des organismes de bienfaisance dans le secteur de la santé et d'autres partenaires. Vu le nombre accru d'organismes et de programmes de financement de la recherche ces dernières années, le milieu de la recherche réclame de plus en plus l'établissement d'un CV commun canadien fondé sur un ensemble de données normalisées. Les organismes de financement participants collaborent à la concrétisation de cette vision.
Juillet 2008 – Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie du Canada (CRSNG) et Conseil de recherches en sciences humaines au Canada(CRSH)
Le CV Commun Canadien est fier d'annoncer l'ajout de deux nouveaux membres à notre réseau, le CRSNG et CRSH à partir du 17 juillet, 2008.
Juin 2008 – Manitoba Health Research Council, un nouveau membre du CV Commun Canadien
Le 26 juin 2008, le Manitoba Health Research Council devient un nouveau membre du CV Commun Canadien. L'équipe du CV commun Canadien est fière d'accueillir ce nouveau membre dans l'organisation.
Janvier 2008 – Nova Scotia Health Research Foundation se joint au CV Commun Canadien
Le CV Commun Canadien est fier d'annoncer l'ajout d'un nouveau membre à notre réseau, la Nova Scotia Health Research Foundation à partir du 24 janvier, 2008.
Octobre 2007- Institut Ontarien de Recherche sur le Cancer , un nouveau membre du CV Commun Canadien
Le 11 octobre 2007, l'Institut Ontarien de Recherche sur le Cancer devient un nouveau membre du CV Commun Canadien. L'équipe du CV commun Canadien est fière d'accueillir ce nouveau membre dans l'organisation.
Août 2007 – Fondation de Recherche en Santé de la Saskatchewan se joint au CV Commun Canadien
Le CV Commun Canadien est fier d'annoncer que la Fondation de Recherche en Santé de la Saskatchewan est dès maintenant un nouveau membre de notre réseau. À partir du 23 août 2007, les candidats de la Fondation de Recherche en Santé de la Saskatchewan devront compléter le CV Commun Canadien comme étant une étape de leurs soumissions.
Qu'est-ce que le système du CV commun?
Le système du CV commun est un outil Web qui permet aux chercheurs d'entrer les données relatives à leur CV dans des formulaires en ligne. Les chercheurs peuvent modifier les données et les mettre à jour à tout moment; cela leur permet de garder une version à jour de leur CV à un seul endroit. Les chercheurs peuvent réutiliser les données, ce qui réduit le temps et les efforts consacrés à la préparation des CV lorsqu'ils présentent d'autres demandes.
Les chercheurs peuvent utiliser le système du CV commun pour :
Pour plus de renseignements sur le CV commun, consultez le site www.cvcommun.net ou communiquez avec nous: info@cvcommun.net